Wer ist eigentlich Julian?
1. September 2025
Was ist deine Rolle bei hummelt und partner?
Ich bin Social-Media-Manager – angestellt bei hummelt und partner seit dem 01.09.2025. Meine Aufgabe ist praktisch alles, was Social Media betrifft: Konzeption von Inhalten sowie Produktion von Videos und Social-Media-Posts. Hauptsächlich bin ich in der Videoproduktion unterwegs, aber auch für Audioaufnahmen wie Podcasts oder Vertonungen bin ich zu haben.
Mein Lebensmotto:
Der direkte Weg ist immer der beste! „Auch wenn ein Weg tausend Meilen lang ist, geht man einen Schritt nach dem anderen.“ Das ist ein Zitat von Miyamoto Musashi – einem Samurai aus Japan, dem besten der Welt. In seinem bekannten „Buch der 5 Ringe“ hat er Wege zum Erfolg aufgeschrieben – natürlich bezogen auf Schwertkampf. Dieses Zitat finde ich am besten, weil es das stetige Vorankommen symbolisiert. Man muss nicht immer das große Ziel erreichen. Es reicht völlig, wenn man sich ein Stück weit darauf zubewegt. Ich finde, stetige Weiterentwicklung ist wichtiger als große Ziele.
Was begeistert dich an deiner Arbeit?
Ich liebe es, Inhalte zu produzieren. Ich hatte schon früh eine Faszination für Filme und fand die Magie hinter Kamera und Ton immer cool – also, dass man einfach mit ein paar kleineren Aufnahmen eine komplette Geschichte erzählen und die Illusion zum Leben erwecken kann. Das fand ich immer super, super spannend.
Wenn du nicht im Büro bist, findet man dich…
…wahrscheinlich im Fitnessstudio oder vorm heimischen Rechner, weiter Videos drehen – äh, schneiden. *lacht*
Wie fühlst du dich bei HUPA?
Recht gut. Das ist ein sehr entspanntes und kleines Team mit familiärem Umgang. Das sagt man zwar immer, aber hier ist es halt wirklich so. Gerade auch die Flexibilität, das hohe Vertrauen des Geschäftsführers und den guten Umgang unter den Kollegen finde ich super. Jeder hat hier seinen eigenen Tanzbereich, keiner stellt sich über den anderen. Man fühlt sich wirklich als Teil eines Dialogs anstelle eines hierarchisch geprägten Systems. Und gerade ich, der aus einem etwas schlechteren Arbeitsverhältnis kommt, finde das sehr, sehr gut.
Mein wichtigstes Learning der letzten 5 Jahre:
Egal wie groß eine Firma ist, egal wie groß das Image ist – alle kochen nur mit Wasser. Und Alter ist kein Indikator für Kompetenz.